Менеджер по кадровому делопроизводству

02 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Белая Дача Салаты"

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 6 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.

Вакансия "Менеджер по кадровому делопроизводству" открыта на одном из наших ключевых предприятий на ОЭЗ "Алабуга".

ООО "Белая Дача Алабуга" – это современный завод по производству салатов, использующий передовые технологии и работающий по высочайшим стандартам качества и безопасности.

Что мы предлагаем:

• превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• конкурентоспособное вознаграждение;
• развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;
• график работы стандартный 5/2, с 8:00 до 17:00, по пятницам с 8:00 до 16:00;
• после испытательного срока возможность работать из дома по пятницам;
• корпоративный транспорт;
• локация: ОЭЗ "Алабуга".
• оформление ДМС после испытательного срока

Ключевые задачи:

• Ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам (полное ведение КДП).
• Оформление проектов документов по движению работников и их отсутствиям, всем видам взысканий, поощрений в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами Компании.
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек, согласно действующему законодательству РФ.
• Внесение в программу «1С: Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом, данные о работниках Компании, в том числе изменившиеся в процессе работы в Компании.
• Ознакомление работников с локально-нормативными актами Компании.
• Составление графика отпусков работников Компании. Внесение графиков отпусков в программу «1С: Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом».
• Ведение воинского учета в Компании, согласно методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях.
• Предоставление в Бухгалтерию кадровые приказы и приказы по личному составу, необходимые для проведения необходимых расчетов.
• Подготовка и отправка в СФР документов, необходимых для назначения пенсий работникам Компании.
• Формирование и предоставление статистической отчетности установленных форм и в установленные сроки в органы государственного и муниципального управления.
• Формирование и предоставление в СФР сведения о страховом стаже застрахованных лиц, сведения о трудовой деятельности работников.
• Подготовка сведений для расчета заработной платы работников Компании.
• Подготовка по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений о работниках, сведений о трудовой деятельности работников.
• Оказание методической помощи работникам подразделений Компании по кадровым вопросам.