Специалист по техническому продвижению продуктов для ГОК

07 Сентября

до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Баулюкс, Группа компаний"

Приглашаем в команду ООО "Баулюкс" специалиста по техническому продвижению продуктов для горно-обогатительных комбинатов! Тебя ждут интересные задачи, работа с перспективным продуктом, а также возможности роста и продвижения внутри динамично развивающейся компании.

Работа в формате "home office".

Обязанности:

• продвижение бентонитовых глин и глинопорошков в производстве железорудных окатышей, контроль технологических процессов при проведении НИОКР и ОПИ;

• участие в разработке и запуске новых продуктов исходя из требований заказчика. Ведение лабораторных испытаний по бентподготовки согласно ТЗ от заказчика;

• участие в продвижении продукции (участие в переговорах, презентация продукции и Общества, участие в урегулировании претензий и жалоб от заказчиков);

• инициация и участие в разработке новых видов продукции для ГОК;

• оперативное реагирование на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития ГОК;

• участие в отраслевых выставках и конференциях;

• формирование научно-прикладных статей для профильных журналов.

Требования:

• знание процесса подготовки глинистого сырья для изготовления железорудных окатышей, глинистого материала для ГОК;
• умение анализировать лабораторные данные контроля химического состава, влажности, гранулометрического состава исходных и подготовленных шихтовых материалов;
• выполнение расчета шихты для производства готовых окатышей, расчета по дозированию основных компонентов шихты, движению оборотных продуктов в процессах измельчения, окомкования шихтовых материалов, получения готовых железорудных окатышей;
• знание технологического процесса производства железорудных окатышей, физико-химических свойств применяемой шихты.

Условия:

• рассматриваем кандидатов с возможностью работы "home office";
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• корпоративная сотовая связь;
• полный соц. пакет;
• заработная плата обсуждается с успешными кандидатами в соответствии с компетенциями ("Оклад + KPI"), своевременная выплата 2 раза в месяц;
• готовность к командировкам (60% рабочего времени).