Специалист / Ведущий специалист по персоналу

Описание

Красильникова
Людмила
Владимировна
Соискатель должности специалиста по кадрам
(либо другой должности в соответствии с образованием и опытом работы).
Дата рождения: 13.05.1976 г. (47 лет)
Проживание: Удмуртская Республика, п. Кизнер.
Готова к переезду в г. Елабуга.
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Желаемая зарплата: от 80 000 руб.
Телефон: +7 (982) 120-38-43
Личная информация:
Гражданство: Российская Федерация
Место проживания: Удмуртская Республика, п. Кизнер.
Переезд: Возможен
Образование:
Высшее
Учебное заведение: Удмуртский Государственный университет
Год окончания: 2014 (9 лет назад)
Факультет: Юридический (гражданско-правовая специализация)
Специальность: Юрист
Форма обучения: Заочная
Средне-специальное
Учебное заведение: Можгинское педагогическое училище.
Год окончания: 1997
Специальность: Учитель начальных классов
Доп. специализация: организатор внеклассной и внешкольной работы.
Форма обучения: очная.
Семейное положение: Замужем
Опыт работы
Периоды работы:
2014 -- настоящее время (9 лет)
Должность: Техник отдела маркетинга и взаимодействия с клиентами
Организация: ПАО - , Кизнерский РЭС
Обязанности: Взаимодействие с клиентами (физическими и юридическими лицами):
- по оказанию предприятием дополнительных услуг (оформление договоров, актов выполненных работ). Формирование счетов на оплату, контроль исполнения и оплат по договорам.;
- по проблемным вопросам качества предоставления услуги электроснабжения (приём жалоб, проведение разъяснительной работы с потребителями электроэнергии, приём заявок о выявленных неисправных приборах учета, исполнение обязанностей специалиста временного контакт-центра в режимах повышенной готовности в чрезвычайных и аномальных ситуациях и пр.).
Прочие обязанности, связанные с учетом и контролем работы приборов учета электроэнергии потребителей и объёмов потребления, анализ и отчетность по требованиям вышестоящего руководства.
Работа в программах: Word, XL, 1С, Флагман, корпоративные программные комплексы, CRM и SAP- обзорно.
2011 - 2014
Должность: Специалист по кадрам
Организация: ФБУ
Обязанности:
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (массовый набор гражданского персонала для запуска завода на 2000 штатных единиц: проведение предварительных собеседований, анкетирование, выдача документов на трудоустройство, оформление трудовых договоров, ТК, личных карточек. В последующей деятельности - оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов о приёме, переводах, увольнениях (был опыт увольнения по статье), ведение больничных листов, личных дел, графиков смен, ежесуточный мониторинг всего персонала по подразделениям по месту нахождения работника (рабочее место, смена, отсыпной, выходной, БЛ, в связи с опасным производством), выдача справок, копий документов по заявлениям работников.
Персонал принимался на срочный трудовой договор на календарный год, поэтому ежегодно проводился весь процесс увольнения с уведомления до подписания приказа об увольнении, и оформление, как вновь принятых с полным переоформлением всех кадровых документов.
Корпоративных программных комплексов не было. Активно пользовалась системой .
В процессе работы использовались программы: Word, XL.
2010-2011
Должность: Специалист по кадрам
Организация: Муниципальное учреждение культуры
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
В процессе работы использовались программы: Word.
1997-2010
Должность: Методист по работе с детскими и молодежными общественными объединениями.
Организация: МУ ДОД .
Обязанности: организация детского и молодежного движения на территории Кизнерского района, организация и проведение учёб и семинаров с руководителями детских и молодежных объединений, подготовка и проведение районных конкурсов и массовых мероприятий, подготовка и проведение районных выездных лагерных смен для активистов детского и молодёжного движения, подготовка активистов районных объединений к участию в Республиканских конкурсах, и выездных лагерных сменах и личное участие в них. Проведение мероприятий для повышения квалификации руководителей детских и молодежных общественных объединений (организация учебных курсов повышения квалификации в Кизнерском районе с приглашением специалистов Республиканского Центра).
В процессе работы использовались программы: Word, Power Point.

Личные качества:
Дисциплинированность, исполнительность, высокая самоорганизация, обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, тактичность, умение решать конфликтные ситуации.