Диспетчер - учетчик

от 65 000 руб.

Компания "П-Д Татнефть-Алабуга Стекловолокно"

Обязанности:

• Осуществление мониторинга, информирование руководителей и специалистов о ходе производства ПСВ, ППСВ, параметрах стекловаренной печи.
• Осуществление коммуникации посредством средств связи между дежурными службами, отделами, сотрудниками согласно действующих регламентов.
• Принятие оперативных мер по предприятию при нарушении хода производства, согласно действующих регламентов.
• Осуществление оперативного учета и контроля производства, передача полуфабрикатов с ПСВ на ППСВ.
• Ведение единого журнала диспетчера, журнала регистрации выпуска полуфабрикатов, а также осуществление контроля ведения журнала дежурных по заводу, журнала регистрации заявок ОГМ и другой документации.
• Составление отчета по выполнению сменно-суточных заданий, объему выпущенных полуфабрикатов;
• Составление ведомости и сводки, подведение итогов для составления отчетности.
• Оказание доврачебной помощи пострадавшим при получении работниками травм и обеспечение вызова скорой мед. помощи.

Требования:

• Среднее профессиональное образование;
• Опыт работы на производственном предприятии от 2-х лет.

Знания:

- Основ технологии производства стекловолокна;

- Принципов производственного планирования предприятия;

- Видов, размеров, марок, сортности и других характеристик выпускаемой продукции;

- Структуры организации;

- Ссистемы организации оперативного учета хода производства;

- Инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;

- Системы документооборота;

- Владение компьютерной техникой на уровне опытного пользователя.

Умения:

- Работа с большим объемом информации;

- Работа в режиме разноплановости и многозадачности.

Навыки:

- Решение нестандартных задач.

Личные качества:

- Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Навыки работы с компьютером:

- Владение Excel на уровне опытного пользователя, базовое владение Word, Outlook, 1C.

Другие требования:

- Аналитический склад ума.

Условия:

• Работа в надежной и развивающейся Компании;
• Трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм труда и отдыха, соц. пакет;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Сменный график работы (2 день/2вых/2ночь/2вых) с 08.00 до 20.00, с 20.00 до 08.00
• Компенсация затрат на питание;
• Дополнительное медицинское страхование сотрудников;
• Материальная помощь (на свадьбу, рождение детей, потеря близкого, при ежегодном отпуске и т.д.), оплачиваемые социальные дни на регистрацию брака (или брака детей), первый день учебного года первоклассника, прохождение диспансеризации, в случае потери близких, мамам детей до 16 лет и т.д.;
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники);
• Доставка до места работы и обратно на корпоративном автобусе (г. Елабуга, г. Наб. Челны, г. Менделеевск, г. Мамадыш, С. Лубяны, с. Алнаши, п. Кизнер, г. Можга).